84年参加工作，92年开始缴纳保险，是否可以退休

26年退休需视具体情况，可能需延迟退休。分析：根据您提供的信息，您于1966年10月出生，按照渐进式延迟退休方案，1966年9月至12月出生的男职工需延迟6个月退休，即改革后法定退休年龄为60岁6个月，对应的改革后退休时间大致在2027年4月左右。因此，从法律角度分析，您在2026年可能无法退休，需按照政策规定延迟至2027年。提醒：若您发现自身情况与政策规定存在较大出入，或遇到其他退休相关的复杂法律问题，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括了解政策规定、咨询相关部门、寻求法律援助等。选择建议：首先，您应详细了解国家关于退休年龄的政策规定，特别是渐进式延迟退休方案的具体内容。其次，若对政策存在疑问或不确定自身退休时间，可咨询当地人社部门或单位人事部门。最后，若遇到复杂的法律问题或权益受损，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
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具体操作：1.**了解政策规定**：您应查阅国家关于退休年龄的最新政策文件，特别是渐进式延迟退休方案的具体实施时间和延迟标准。同时，关注当地人社部门或单位人事部门发布的退休政策解读和通知。2.**咨询相关部门**：若对政策规定存在疑问或不确定自身是否符合退休条件，您可向当地人社部门或单位人事部门咨询。他们将根据您的具体情况提供准确的退休时间和所需材料等信息。3.**准备退休材料**：在确定退休时间后，您应提前准备退休所需材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等。同时，了解退休手续的办理流程和注意事项。4.**考虑弹性退休**：若您符合弹性退休条件且希望提前或延迟退休，可向单位提出申请。在申请时，需明确退休时间和待遇等事项，并遵守相关政策规定。5.**寻求法律援助**：若您在退休过程中遇到复杂的法律问题或权益受损，可寻求法律援助或咨询专业律师。他们将根据您的具体情况提供法律建议和维权方案。