工作十个月被开除怎么赔偿

被开除可要求经济补偿，具体依据《劳动合同法》。工作十个月，通常补偿一个月工资；若违法辞退，则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被开除常见的处理方式是协商或仲裁。首先尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》争取合法权益。
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被开除应索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3. 若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 必要时，可寻求律师帮助，确保权益得到维护。