通过中介进公司没签合同，中介违法了吗？

中介若未促成签订劳动合同，可能涉及违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须签劳动合同，否则自第二月起应支付双倍工资，并可能面临经济补偿。未及时处理，将影响劳动者权益保护，增加企业法律风险。
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常见处理方式为要求单位签合同并支付双倍工资，或申请劳动仲裁补缴社保。选择时，若单位愿协商，可优先考虑签合同并索赔；若单位拒绝，则申请劳动仲裁维护权益。
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中介未促签合同违法。处理方式：1.与单位沟通，要求签合同并支付双倍工资，依据《劳动合同法》维权；2.若沟通无果，收集证据，向劳动局申请仲裁，要求单位签合同、支付双倍工资及补缴社保；3.仲裁后单位仍不执行，可诉诸法院，通过法律途径强制执行。