在职时脱产进修两年，对教龄有何影响？

脱产进修的两年不算教龄，但可能算工龄。详细分析：从法律的角度来看，教龄是指教师实际从事教学工作的连续累计时间。脱产进修期间，你并未直接从事教学工作，因此这段时间不能计入教龄。然而，如果进修期间你与单位保持劳动关系，且单位认可这段时间为连续工作年限，那么这段时间可能计入工龄。提醒：如果单位拒绝将脱产进修期间计入工龄，且没有合理的解释或法律依据，这可能构成对职工权益的侵害。此时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：针对教师脱产进修期间工龄的计算问题，从法律角度常见的处理方式有连续计算和合并计算两种。选择哪种方式需考虑进修期间是否与原单位保持劳动关系，以及中断时间是否因个人主观原因。选择建议：若劳动关系未中断，可采用连续计算法；若存在中断但非个人主观原因，可申请合并计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：从法律的角度，脱产进修期间工龄计算在不同情况下的具体处理方式如下：1.确认进修期间劳动关系是否存续。若存续，且单位同意将进修期间视为工作年限，则工龄可连续计算。2.若劳动关系中断，需分析中断原因。若因单位委培、保留编制和待遇等非个人主观原因，可申请将进修期间合并计入工龄。3.提交相关证明材料至人事部门，如进修通知、劳动合同、委培协议、工资发放记录等，以证明劳动关系和进修情况。4.跟进审核进度，确保工龄计算无误，避免影响后续的工资、福利待遇及退休权益。以上操作需结合单位政策和地方规定进行，如有疑问，建议及时咨询单位人事部门或当地人社局。