没签合同离职要写辞职信吗

未签合同离职需写辞职信。未签劳动合同不影响劳动者权利，依据《劳动合同法》应提前通知用人单位解除劳动关系。不写辞职信可能导致关系不明确，产生纠纷。
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未签合同离职常见处理为协商或提前通知解除。建议与用人单位沟通后，以书面形式（如辞职信）提出解除劳动关系，并保留证据。协商不成时，可根据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位。
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未签合同离职处理分情况。若用人单位无异议，可直接离职；若有异议，则需书面提出解除劳动关系，并依据《劳动合同法》规定，可能还需支付经济补偿。试用期员工，则只需提前三天通知。