律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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12/06
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打架致人轻微伤坐牢还需要赔钱吗
打架致人轻微伤后，若处理不当可能会面临一些法律风险，以下是需要注意的两点。 1. 赔偿协议无效的风险：例如，您与受害人签订的赔偿协议中，约定“赔偿后受害人不得再追究任何责任”，但该协议可能因违反法律规定（如受害人后续发现伤情加重，仍有权要求追加赔偿）而部分无效。若协议未明确赔偿范围和金额，也可能导致后续纠纷。 2. 被法院强制执行的风险：若您拒不履行赔偿义务，受害人向法院提起民事诉讼并获得胜诉判决后，法院可对您的财产进行查封、扣押、冻结，甚至将您列入失信被执行人名单，影响您的
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12/06
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车祸伤者住院生活费是谁出
车祸伤者住院生活费由责任方承担。根据《民法典》等法律规定，责任方需赔偿医疗费、生活费等因事故导致的损失。不及时处理，伤者可能面临生活困难，责任方也可能承担更重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸伤者生活费由责任方出。具体操作：1. 首先明确事故责任，责任方应主动承担伤者生活费；2. 若责任方不承担，伤者可收集证据，如医疗费用清单、责任认定书等；3. 通过协商或诉讼途径要求责任方赔偿，协商不成可向法院起诉；4. 法院判决生
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12/06
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网上挂号怎么关联医保卡
网上挂号关联医保卡需通过官方平台操作。分析：网上挂号关联医保卡是为了方便就医时直接结算医疗费用。从法律角度看，这涉及个人信息保护与医保资金安全。操作时需确保使用官方或授权的挂号平台，并遵循平台指引正确输入医保卡信息。若操作不当，可能导致信息泄露或医保资金被盗用。提醒：若关联过程中遇到系统异常、信息泄露等迹象，表明问题可能比较严重，应及时联系平台客服并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. **通过医院官方网站
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12/06
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离婚老公有民事案件能离婚吗
关于“离婚老公借款被起诉能离婚吗”，核心法律依据来自《中华人民共和国民法典》。《民法典》第一千零七十九条明确，夫妻一方要求离婚，可起诉至法院，经调解无效且感情确已破裂（如重婚、家暴、恶习、分居满二年等情形），应准予离婚。该条款未将一方借款被诉作为禁离情形，只要符合离婚条件即可离婚。同时，第一千零八十九条规定，离婚时需处理共同债务（共同财产不足或各自所有的，协议或法院判决清偿），但这并不阻碍离婚，因此老公借款被诉不影响离婚，满足法定条件即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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12/06
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兼职工作协议怎么写
兼职工作协议的核心条款需符合《劳动合同法》的强制性规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第十七条，劳动合同应当具备用人单位信息、劳动者信息、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。兼职协议虽属特殊劳动合同，但仍需遵循该条款的核心要求： 1. 用人单位需明确名称、住所及负责人，劳动者需提供姓名、身份证号等身份信息，确保主体资格合法； 2. 工作内容和工作地点需具体，避免“模糊表述”（如“负责公司杂务”）； 3. 劳动报酬需明确金额及支付方式，不得违反最低工资标准。 综上，兼职
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12/06
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我们公司为另一家公司服务，对方欠债不还，还以我司损害其利益申请赔偿他们
针对对方欠债不还的行为，我们可以从法律依据上找到支持贵公司主张债权的明确规定。 《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”贵公司为对方公司提供服务，双方之间形成合同关系，对方公司应按照合同约定支付服务款项，其“欠债不还”的行为违反了该条规定的全面履行合同义务原则。 同时，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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12/06
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公司停业一个月工资怎么算
公司停业一个月时，员工工资并非完全“停发”，需结合停业原因和员工劳动情况确定。 公司停业一个月仍需向员工支付工资或生活费。 1. 若公司因自身经营问题（如资金链断裂、业务调整）停业，且员工未提供劳动：应按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费（具体比例依地方规定）。 2. 若公司停业期间安排员工远程办公或提供了劳动：需按劳动合同约定的正常工资标准支付。 3. 若公司因自然灾害等不可抗力停业：可与员工协商降低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的70%-80%（依地方政策）。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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12/06
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手机保修期送公司合法吗
手机保修期内送公司维修是否合法，需结合保修条款和故障原因判断。以下为不同情况的详细说明： 手机保修期内送公司维修通常合法，但需符合保修约定和法律规定。 1. 若手机故障属于非人为损坏的质量问题：根据保修条款，消费者有权将手机送至品牌官方公司或授权维修点维修，公司应按约定提供免费维修或更换服务。 2. 若故障是人为因素导致（如摔落、进水、私自拆机）：公司可拒绝免费保修，要求消费者支付维修费用，此时送修仍合法，但需承担费用。 3. 若公司无正当理由拒绝保修：消费者送修行为合法，可通过投
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12/06
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工资没拿到老板死了怎么办
“老板死后工资没结怎么办？”根据法律，员工应得工资受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，老板去世后，只要员工已完成工作、与单位存在劳动关系，用人单位就必须支付工资，该义务不因老板死亡而免除。作为独立法律主体，用人单位仍需承担支付责任，员工合法继承人可依据此条要求其支付未结工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理“老板
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12/05
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幼升小咨询学校招生怎么问
家长咨询学校招生时，特殊情况或例外情形会影响政策适用与咨询策略。具体如下： 1、政策性临时调整：如家长咨询"按户籍就近入学"，但当地推行"多校划片"（户籍对应多所学校，摇号确定），原有认知失效，需重新确认招生范围、录取方式等。若未及时了解变动，准备的材料（如仅针对某校的房产证明）可能不符合新要求，影响报名。 2、特殊教育需求学生通道：孩子有视力、听力等障碍的特殊教育需求学生，部分学校设专门班级或融合教育项目，招生政策不同（需医疗诊断证明、适应性评估等）。若家长未主动说明情况并