公司效益不佳要求员工转岗，员工有权利拒绝转
三门县律师网
2025-04-14
员工有权利拒绝转岗。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商一致，未经同意强制调岗，员工可依法维权。若被强迫转岗，可能影响职业发展及薪资待遇，甚至构成违法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对转岗要求，可选择协商、拒绝或解约。应先尝试与公司协商，寻求共识；若协商无果且权益受损，可依法拒绝并考虑解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝转岗。具体操作：1.与公司沟通，表达转岗意愿及理由；2.若公司坚持，可书面拒绝并保留证据；3.如权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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