律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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放长假不给工资合法吗
长期放假是否不给工资违法，需结合具体情形判断。以下不同情况的法律处理有别： 1. **停工停产放假**：依据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因导致单位停工停产，一个工资支付周期内需按合同标准付薪；超周期后，若劳动者提供正常劳动，报酬不低于当地最低工资；若未提供劳动，按国家规定支付生活费（通常为最低工资的70%-80%，地方规定为准）。**此时完全不给工资违法**。 2. **事假/无正当缺勤放假**：用人单位可不支付该期间工资，**不违法**。 3. **带薪年休假**：依据《职工带薪年休假条例
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借款20多万不还怎么办
借钱20万不还的法律处理，需依据具体法律条文操作。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借人起诉民间借贷时，应提供借据、收据、欠条等债权凭证及证明借贷关系的其他证据。该条款明确，借贷关系成立不仅靠书面借条，其他证据（如转账记录、聊天记录）也可构成完整证据链。同时，《中华人民共和国民法典》第六百七十九条规定，自然人借款合同自贷款人提供借款时成立——即便无书面合同，只要能证明借款已实际交付，借贷关系依然成立。因此，你若借钱20万给他人且对方
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劳动者请假未批离职怎么办
针对员工请假领导不批就想离职的情况，法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”此条款赋予劳动者单方解除权，无需用人单位批准，只需履行提前通知义务。因此，员工若因请假不批想离职，无论请假理由是否成立、领导是否批准，均需遵守上述通知期限规定。例如，员工已过试用期，即便因领导不批假决定离职，也需提前三十日书面通知用人单位，不可擅自离
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12/20
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灵活就业人员退休金怎么计算?
灵活就业人员退休金可能存在以下法律风险，结合实例说明： 1. **缴费记录不全致养老金计算错误**：如王某在A地缴费5年、B地缴费8年，退休时未转移关系，社保机构仅按B地记录核算，少计A地5年缴费年限和个人账户金额，每月退休金少领300余元。 2. **政策理解偏差影响权益**：李某累计缴费满15年后停缴，退休时因后期未缴费，统筹养老金仅为当地平均水平的60%（同等条件继续缴费者达80%），待遇差距明显。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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监狱探监朋友去看可以吗
去监狱探望朋友的结果，可能受特殊情况影响，需留意以下几点： 1、服刑人员处于严管或隔离期：若朋友正处严管期（如因违反监规受罚）或隔离期（如入监隔离观察、疫情隔离等），监狱为维护监管秩序或安全，会暂停或限制其探视权。即便你符合一般探视条件，也无法探视，需待严管/隔离期结束后再申请。 2、监狱有特殊探视日或活动：部分监狱在春节、中秋节等特定节日会组织亲情帮教活动，可能放宽探视条件。此时申请成功率较高，但需提前关注监狱活动通知并按要求申请。 3、服刑人员属未成年犯或老弱病残犯：对
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个人交的生育险报销多少
个人社保生育险的报销金额，法律层面有明确依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条至第五十六条：用人单位缴纳生育保险费的，职工及未就业配偶可享受待遇，资金从基金支付，待遇含生育医疗费用和生育津贴。第五十五条明确生育医疗费用包括生育、计划生育及法规规定的其他项目费用；第五十六条则指出职工在产假、计划生育手术休假等情形下可享受生育津贴，津贴以用人单位上年度职工月平均工资计发。综上，生育险报销金额由生育医疗费用和生育津贴两部分构成，具体金额由各地依实际情况制定政策（
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离婚后小孩改姓父亲不同意能改吗
离婚后改姓是否需父亲同意，需分情况看： - 成年子女自己改姓：无需父亲同意。成年人有完全民事行为能力，自主决定即可，按公安机关规定办手续就行。 - 未成年子女改姓：通常需要父亲同意。因涉及父母监护权和子女利益，需双方协商一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后改姓是否需父亲同意，法律有明确依据。《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条规定：“自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：（
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被人用酒瓶砸了头缝了针怎么索赔
被人用酒瓶砸头缝针的索赔需结合实际损失和过错责任确定，以下分情况说明具体索赔依据。 被人用酒瓶砸头缝针的索赔可通过协商或诉讼主张医疗费、误工费等损失。 1. 若存在对方全责（如无故寻衅滋事砸伤）：可要求赔偿全部医疗费、误工费、护理费、交通费等直接损失，若伤情达伤残标准还可主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。 2. 若存在双方过错（如受害方先挑衅引发冲突）：需根据过错比例分担责任，对方仅赔偿其过错范围内的损失。 3. 若对方无力赔偿：可先通过公安机关调解确认赔偿金额，后续申请法院强制执行
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离婚一方坚持不离该怎么办
离婚一方坚决不同意时，可依法诉讼离婚，这有明确法律依据。依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可由有关组织调解或直接起诉。法院审理离婚案应先调解；感情确已破裂且调解无效的，应准予离婚。具体情形包括：（一）重婚或同居；（二）家暴或虐待遗弃；（三）赌博吸毒恶习不改；（四）因感情不和分居满两年；（五）其他导致感情破裂情形。一方失踪另一方起诉、经判不离后又分居满一年再次起诉，均应准予离婚。因此，主张离婚方直接起诉符合规定，只要能提供重婚结婚证、家
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轻伤等级1-10级怎么赔偿
处理轻伤二级赔偿时，以下是常见错误操作： 1、未及时就医或留存医疗记录：部分受害人因伤情看似轻微，未及时就医或保存票据，导致后续索赔受阻。 2、自行私了却无书面协议：一些受害人轻信对方口头承诺，未签赔偿协议，对方反悔后难以追责。 3、未做伤情鉴定即放弃追责：有人误以为轻微伤无需鉴定，结果维权时缺乏关键证据，影响赔偿和责任认定。 4、未报警仅私下调解：若伤害涉嫌犯罪，未报警可能无法追究刑事责任，仅民事途径或难获全额赔偿。 遇到类似情况，建议尽快咨询我为您解答，避免因操作不当影响合