针对问题工伤计件工资怎么算，我想进一步了解

工伤后申请计件工资补偿需按工伤前工资标准计算。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿工资根据工伤前工作月数应发工资的月平均工资或合同约定计算，如用人单位未足额缴费，应补足差额。未及时申请可能导致合法权益受损，影响工伤治疗与生活。
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工伤计件工资补偿申请：先与单位协商。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与单位人事或财务部门沟通，提出补偿要求；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，提交相关证据材料，要求按法律规定计算并支付工伤计件工资补偿。
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工伤后申请计件工资补偿，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与单位沟通协商，协商不成时可选择劳动仲裁或法律途径维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。