公司承包装修工程，如何处理工人的工资。

首先，公司应与小承包商协商处理工人工资问题。依据《劳动争议调解仲裁法》，双方可协商或请求调解，协商调解不成可申请仲裁，甚至起诉。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发更大劳动争议，影响公司声誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工人工资争议：1.协商：直接与小承包商沟通，尝试达成和解。2.调解：请求工会或劳动争议调解委员会介入调解。3.仲裁：协商调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.起诉：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁及起诉。建议先尝试协商或调解，以快速解决争议；若不成，则申请劳动争议仲裁；仲裁后仍不满，可向法院起诉。选择方式时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。