律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/07
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试用期被辞退可主张赔偿吗
试用期被辞退，若用人单位违规，可主张赔偿金。依据《劳动合同法》，违法试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退可索赔。操
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08/07
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拼多多客户人身攻击怎么处理
拼多多客户人身攻击可提起自诉。依据《中华人民共和国刑法》等，人身攻击侵犯名誉权，可诉诸法律。不及时处理可能导致名誉受损、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拼多多客户人身攻击，应维权。具体操作：1. 收集证据，如截图、账号信息；2. 轻微攻击，通过平台举报或向有关部门反映；3. 严重攻击，制作刑事自诉状，向法院提起自诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/07
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在KFC兼职三天不想干了可以辞职吗？
学生KFC兼职三天可以辞职。法律赋予非全日制用工双方任意解除权，提前一个月提出即可，公司应正常结算工资。《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，且终止用工不克扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生KFC兼职常见的辞职处理方式是提前通知雇主并协商离职事宜。因你属于非全日制用工，依据《劳动合同法》，可提前一个月以书面或口头形式通知雇主终止用工，确保工资正常结算，避免克扣。 ✫✫✫✫✫有法
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08/07
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电子合同对方擅自更改有效吗
对方擅自更改电子合同无效。依据《民法典》，合同变更需当事人协商一致，擅自更改违反此规定，可能导致合同失效并引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方改合同无效。应对方式：1. 保留证据，如合同原件、更改记录等；2. 与对方沟通，要求恢复原合同或解决分歧；3. 若沟通无果，咨询律师，考虑起诉或仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理擅自更改合同问
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08/07
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同一件纠纷收到2次传票会怎样
收到2次传票需按时间开庭，否则可能被拘传。依据《民事诉讼法》，拒不到庭的被告，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭，法院有权拘传。不及时处理可能导致案件缺席判决，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 两次传票需重视。操作如下：1. 按时出庭，准备证据材料；2. 若有特殊情况，提前向法院申请延期，并说明理由；3. 如无法出庭且无延期可能，考虑委托律师代表出庭，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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室友偷东西的处理
室友偷东西，若数额较大则涉嫌犯罪，可报警处理。依据《刑法》，盗窃数额较大构成盗窃罪，交由公安机关处理。不及时处理，可能导致财物损失扩大，且犯罪分子可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 室友偷东西需处理。具体操作：1. 收集证据，如监控、目击者证言；2. 若数额较大，直接报警，配合警方调查；3. 数额较小，可先私下沟通，要求归还并警告；4. 若为学生，可告知校方，由校方介入调解或处罚；5. 无论选择何种方式，均需保留证据，以备
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08/07
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征地补偿款未到账找政府部门有用吗
征地补偿款未到账，找政府部门有用。依据《行政诉讼法》，被征收人可向行政部门申请裁决，不服的可提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 征地补偿款未到账，常见处理方式是向行政部门申请裁决或提起行政诉讼。选择时，应先尝试与政府部门沟通协商，若无法解决再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/07
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中考才280分怎么办
中考280分可探索多元升学途径。从法律角度看，中考成绩不影响学生受教育的权利，但可能影响升学选择。若对成绩有异议，可申请复核。若成绩确实不佳，应关注孩子心理状态，避免产生厌学情绪，及时寻求教育咨询。分析说明：中考成绩是升学的重要依据，但不是唯一途径。法律保障每个公民受教育的权利，无论成绩如何，学生都有继续学习的机会。若对中考成绩有异议，学生有权按照相关规定申请成绩复核。同时，家长和学生应理性看待成绩，积极寻找适合的教育路径。提醒：若孩子因成绩不佳出现严重心理问题，如抑郁
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08/07
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大学生在没毕业前如何办理社保？
大学生未毕业前一般无法直接办理职工社保，但可参与居民社保。分析：根据我国社保法规定，职工应当与用人单位建立劳动关系后由单位缴纳社保。大学生在未毕业前，通常不具备劳动者的身份，因此无法直接与用人单位签订劳动合同并办理职工社保。但大学生可以参与城乡居民基本养老保险和基本医疗保险，这是不受就业状态限制的。提醒：若大学生在未毕业前自称已办理职工社保，可能涉及虚假就业或劳动关系的问题，应及时咨询专业律师以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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08/07
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公司调班安排是否合法？
公司调班安排合法，符合法律立法精神。依据相关法律，单位可优先安排调休以保障劳动者健康，不予调休则需支付加班费，成本翻倍。不及时调休可能导致劳动者健康受损，单位用人成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司调班问题常见处理方式是协商调休或支付加班费。法律鼓励优先调休，如无法调休，则应按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应优先考虑员工健康与单位成本平衡，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中