公司拖欠5个月工资有赔偿吗

公司拖欠5个月工资，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位拖欠工资需加付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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公司拖欠工资可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁较为快捷，适用于多数情况；诉讼则适用于复杂或仲裁无果的案件。选择时应考虑效率与成本，优先尝试劳动仲裁。