律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/09
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离婚证未办怀孕三个月可以办吗
在处理“离婚证未办怀孕三个月可以办吗”的问题时，存在一些特殊情况会影响离婚申请的受理，以下是具体说明。 1. 女方存在严重过错行为：若女方在怀孕期间实施家暴、虐待男方或与他人重婚，法院可能认为确有必要受理男方的离婚请求，此时男方可起诉离婚，不受孕期限制。这种情形会打破“男方不得起诉”的常规限制，加速男方离婚申请的受理进程。 2. 女方主动提出离婚：若女方因感情破裂、男方家暴等原因主动提出离婚，无论男方是否同意，法院都会受理女方的离婚请求，且孕期不影响女方的离婚申请权。这种情形
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12/09
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儿子不上班懒惰怎么办
面对成年儿子懒惰啃老问题，需留意以下特殊情形： 1、子女患严重精神疾病或身体残疾：即便成年，若因精神障碍或身体残疾无法独立生活，父母仍需依法承担抚养义务，不能完全拒付经济支持。 2、子女正接受高等教育或职业培训：若成年子女无收入来源且仍在学习阶段，部分法院可能认为父母应在合理范围内提供支持。 3、父母曾明确承诺资助或签过协议：若父母与子女签过资助协议，单方面中止可能构成违约，需承担法律后果。 这些特殊情况会影响父母是否能合法停止经济支持，建议行动前充分评估子女情况，并咨询我
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12/09
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离婚1岁小孩抚养权归谁
宝宝一岁离婚时，抚养权归属有明确法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条：“离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。”宝宝一岁属于“不满两周岁”，通常抚养权归母亲。该条款确立此原则，主要考虑到幼童对母亲的生理心理依赖更强，母亲照料更有利成长。虽《中华人民共和国婚姻法》第三十六条曾规定哺乳期内子女以随哺乳母亲抚养为原则，但《民法典》实施后，应以“不满两周岁”为判断标准，宝宝一岁符合，故一般归母亲，除非母亲存在不适合抚养的特殊情况。 ✫✫✫✫✫有
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12/08
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运动中损害他人物品怎么赔偿
球场打球损坏他人物品是否需赔偿，需结合具体情况判断。以下分情形分析： 故意损坏的，行为人需承担全部赔偿（含修复或重置费用），因故意行为有明显过错，违反侵权责任基本规定。 重大过失导致损坏（如明知附近有贵重物品却未防范，因剧烈运动或不当操作造成），行为人需按过失程度承担主要或相应责任，需结合行为危险性和可预见性综合判断。 一般过失或意外（如正常打球时球意外飞出砸坏合理区域外物品，且已尽注意义务），可能减轻或免除赔偿，具体看双方对物品放置位置是否有过错。 损坏公共设施且管理
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12/08
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了解离婚让对方净身出户合法吗
夫妻离婚时，对方能否“净身出户”合法，需依具体情况判断。以下分情形说明： 1. **协议情形**：双方自愿平等协商，且协议内容合法不违反公序良俗，净身出户协议有效； 2. **法定情形**：对方存在隐藏、转移、变卖共同财产或伪造债务等行为，法院可判其少分或不分财产（类似净身出户）； 3. **过错情形**：仅因一方过错（如重婚、家暴），无过错方可主张损害赔偿，但财产分割仍需公平，不会直接判净身出户； 4. **无协议/情形**：一方单方面要求净身出户不合法，法院将按照顾子女、女方和无过错方原则判决。 ✫✫
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12/08
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父母没有尽到抚养义务用赡养老人吗
生父未尽抚养义务，子女是否需履行赡养义务？这是很多人关心的问题。 若父亲因客观原因（如经济极度困难、丧失劳动能力等）无法抚养，子女成年后仍需赡养。因为赡养是基于血缘的法定义务，不能因父母无力抚养而完全免除。 若父亲主观拒不履行抚养义务（如有能力却遗弃、虐待子女），子女赡养义务可能减轻或免除，具体需结合情节和证据判断。 若子女自身经济困难无能力赡养，可向法院申请按实际能力减少或免除赡养费，法院会依具体情况认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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12/08
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女方家土地无人继承怎么处理
宅基地无人继承的处理，会因特殊情况或例外情形有所不同，具体如下： 1、若宅基地使用权人立有合法有效的遗赠扶养协议，将房屋遗赠给扶养人，扶养人履行扶养义务后可获房屋所有权，并在房屋存续期间继续使用宅基地，此时宅基地不会被集体立即收回。 2、若宅基地权属存在历史争议（如土地确权登记错误或权属未明确），无人继承时需先解决历史遗留权属问题，才能确定最终归属，处理程序更复杂。 3、部分地区可能针对无人继承宅基地制定特殊管理政策（如允许本村符合条件的村民申请使用），这些政策会直接影响具
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12/08
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奶粉有异物如何联系厂家
发现奶粉有异物后，以下错误操作可能会影响你联系厂家维权的效果： 1. 随意丢弃异物或包装：部分消费者发现异物后直接扔掉奶粉或包装，导致无法向厂家证明异物确实来自该产品，厂家可能以此为由拒绝处理，直接丧失维权基础。 2. 未核实渠道就联系非官方人员：若通过非正规渠道（如个人微商、二手平台）购买，却直接联系品牌厂家，厂家可能因无法确认购买渠道的正规性而拖延处理，甚至不承认产品为其生产。 3. 沟通时未明确诉求：仅告知厂家“奶粉有异物”却未说明具体诉求（如退货、赔偿医疗费用），可能导致厂
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12/08
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上报工伤单位不同意会怎么样
单位不同意上报工伤时，若处理不当可能引发法律风险，以下为您分析具体风险点及实例。 1. 工伤保险待遇损失风险：若未在1年内申请工伤认定，将无法享受工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金（如适用）等待遇，所有费用需自行承担。例如：张某在单位发生工伤后，因单位不同意上报而拖延，超过1年才申请，社保部门驳回申请，张某最终无法获得10万元的一次性伤残补助金。 2. 证据灭失风险：未及时收集证据可能导致证据灭失，影响工伤认定结果。例如：李某在车间受伤后未拍照，同事离职后无法联系，单位
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12/08
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工作上受伤没有合同属于工伤吗
未签合同工作时受伤是否算工伤，核心在于事实劳动关系是否存在及是否因工受伤。 即使未签合同，若存在事实劳动关系，且受伤发生在工作时间、工作场所，因工作原因导致，即可认定为工伤并享受工伤保险待遇。 若不存在事实劳动关系，或受伤非因工作原因，则无法认定为工伤，可能无法享受待遇。 因此，关键是确认劳动关系，并符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同工作时受伤，以下特殊情况可能影响工